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4、路透社报道，由于执政的保守党在民意调查中落后于反对党工党，苏纳克星期一在演讲中，尝试说服选民，只有他才能保卫国家免受“独裁国家”的侵害。

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2、有报告显示五个新加坡人当中有四个计划今年内换工作，另外有七成的受访者希望更换职业跑道或是工作类型。在人才流动趋势明显增强的市场里，有培训集团观察到有更多公司和雇主会将员工的职业发展放在首位33岁的陈雨生过去九年来，换了四分工作，平均每两年换一份工作，他希望趁年轻时多累积经验日后能争取更好的待遇。陈雨生说：“其实生活成本很明显的都会感到压力提升，然后很自然的，你很自然在找工作的时候， 薪水的需求上面也会反映这样的一种压力。”为了更高的薪金、更好的职业发展以及拥有平衡的工作与生活，职业社交平台领英2024年报告预计今年有更多人计划跳槽。领英首席经济数据学家蔡佩颖说：“我们研究发现有超过80%的人在今年想要寻找一个新的工作。今年的求职率比去年高了许多，这可能是因为今年的招聘率已比去年增长了四到五个百分点。”当中计划更换工作的受访者大部分是千禧一代和Z世代的年轻人。新加坡国立大学商学院策略与政治系讲师徐乐博士说：“第一点就是他们可能现在从事的工作并不是他们最想做的，他们需要通过转换不同的职业来找到自己未来的一个职业方向。那第二点的话，年轻人的话,他其实有比较少的负担。”随着人才流动增加，公司和雇主也更加看重通过培训和内部流动留住员工和吸引人才。领英职场调查报告显示，有92%的东南亚公司表示他们非常关注人员留任，而提供学习机会是第一大策略。职总恒习就发现过去一年的培训名额增加了10%以上。在众多培训课程中，可持续发展以及科技类培训最受欢迎，这在疫情后复苏的旅游业尤其明显。职总恒习旅游与款待行业主任潘美婷说：“八成的领袖就认可了技术培训， 技术技能培训的那个需求，所以他们很多都会把员工送去上课，就例如数码活动策略认证课程，还有技术会议和活动制作证书课程、可持续性讲述课程。”职总恒习也相信接下来培训课程需求会增加，他们也会考虑增加班级人数以及课程。

3、5月8日，省药监局、石家庄海关联合印发《河北省生物医药研发用物品进口试点方案》，为医药企业研发创新营造良好环境。试点方案提出，根据“创新体制机制、守牢风险底线、提升便利水平”原则，建立生物医药企业进口研发用物品“白名单”制度，提升进口通关便捷度，实现“白名单”物品进口不需办理《进口药品通关单》,在石家庄机场海关办理进口申报验放手续，进一步降低通关成本。

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3、对于像瓦赫宁根大学的安娜·莱克·朱博士这样的环保主义者来说，这个条约只有在政府严格执行的情况下才会有效。她认为，需要对红木贸易的可持续管理进行全面反思。

4、据@平安川南通报，5月14日15时10分许，46岁的驾驶员董某驾大型普通客车行驶至南川区小石坪路段，与护栏发生碰撞后侧翻于公路上。事故致1人死亡，4人受伤，均无生命危险。事故原因正在进一步调查中。